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Tue
10/21
2008
性格分析（アナライザー）
皆さんこんにちは、佐藤徹です。
さて、今回は4つの性格分析の4つ目、
アナライザーさんの紹介です！
有名人で言いますと、
イチロー選手でしょうか？
特徴は言葉の通り、分析屋さんです。
物事を客観的に捉えて、対応します。
感情はあまり出しません。
質問をすると、生半可な返答はせずに
「・・・・・・」
となるのが特徴です。
いい加減な対応はしたくないので、
1から10まで完璧に答られるようになって
はじめて口を開きます。
ほら、
イチロー選手のインタビューは
時折、「・・・・」という無言時間があるはずです。
ですから、
アナライザーさんへの対応は慎重を極めます。
コミュニケーションをとろうとして、
「よお！最近どう？」
なんて言ってはいけません。絶対に。
そんな質問をすれば、
真剣に返答したいのに、質問の意図目的がみえない
一体この人は何を考えているんだ（╬ಠ��ಠ)
と、機嫌を損なうかもしれません。
あと、
ほめ方にも工夫が必要です。
「おお！やったね。頑張ったね」
これも当然ダメです。
抽象的な表現を嫌いますので、
「キミの資料だけど、○ページ目のグラフデータは素晴らしい。
○○という係数を使うと、○○の影響度が分るなんて、感激だ」
という具合に、
具体的にどこの部分がどう良かったか、
それを言ってあげると、喜んでくれます。
対応は難しいですが、
逆にとんでもない能力を秘めている性格ですね。
さて、
ここで少し悲しいお知らせを。
しばらくこのブログをお休み
しようと思います。
日々、あ、いや、週間連載で、
おつきあい頂きました皆様。
大変感謝です。
ありがとうございました！
また、別の機会でお会いしましょう(´∀｀*)
さて、今回は4つの性格分析の4つ目、
アナライザーさんの紹介です！
有名人で言いますと、
イチロー選手でしょうか？
特徴は言葉の通り、分析屋さんです。
物事を客観的に捉えて、対応します。
感情はあまり出しません。
質問をすると、生半可な返答はせずに
「・・・・・・」
となるのが特徴です。
いい加減な対応はしたくないので、
1から10まで完璧に答られるようになって
はじめて口を開きます。
ほら、
イチロー選手のインタビューは
時折、「・・・・」という無言時間があるはずです。
ですから、
アナライザーさんへの対応は慎重を極めます。
コミュニケーションをとろうとして、
「よお！最近どう？」
なんて言ってはいけません。絶対に。
そんな質問をすれば、
真剣に返答したいのに、質問の意図目的がみえない
一体この人は何を考えているんだ（╬ಠ��ಠ)
と、機嫌を損なうかもしれません。
あと、
ほめ方にも工夫が必要です。
「おお！やったね。頑張ったね」
これも当然ダメです。
抽象的な表現を嫌いますので、
「キミの資料だけど、○ページ目のグラフデータは素晴らしい。
○○という係数を使うと、○○の影響度が分るなんて、感激だ」
という具合に、
具体的にどこの部分がどう良かったか、
それを言ってあげると、喜んでくれます。
対応は難しいですが、
逆にとんでもない能力を秘めている性格ですね。
さて、
ここで少し悲しいお知らせを。
しばらくこのブログをお休み
しようと思います。
日々、あ、いや、週間連載で、
おつきあい頂きました皆様。
大変感謝です。
ありがとうございました！
また、別の機会でお会いしましょう(´∀｀*)
Thu
10/16
2008
性格分析（サポーター）
お鼻ムズムズしませんか？
この時期の花粉は「ブタクサ」です。
外来種の雑草らしいのですが、
春のスギについで、メジャーな花粉です。
もし症状が出ているならば、
あと少しの辛抱です。
耐えましょうﾞ;(;ﾟ;ω;ﾟ; )
皆さんこんにちは、佐藤徹です。
さて、
今回はサポーター編です。
一言でいいますと、
「仲良しさん」です。
日本人には
比較的多いタイプだそうです。
人との協調性を大切にする方です。
ですから、
物事を決めるにしても
全員が納得して欲しかったりします。
例えば
数人で食事にいく時に、
何を食べるか多数決で決めたりしたがったら
サポーターさんです。
サポーターさんは、
説明（話）がとても長いです。
相手に100％理解して欲しいのです。
これって、
家庭における夫と奥さんみたいなものでしょうか。
夫が疲れて仕事から帰ってくる。
奥さんは、今日一日の出来事などを話しかけてくる。
その目的は、問題などをを解決することではなく、
出来事を共有して欲しい。
分って欲しい。
というケースですね。
この場合、
自分が疲れているからといって
奥さんの話に適当に相槌をうったりすると、
ケンカに・・・！('A`)
これに似ていると思います。
サポーターさんに対しては、
この性格を理解してあげて下さい。
また、とてもイイ人です。
頼みごとをされると、なかなか断れません。
仮にサポーターさんが部下の場合、
「お前にしか頼めない！聞いてくれるか？」
こうやって協力を促せば、
より頑張ってくれるのかもしれません。
次回は性格分析のラスト。
アナライザーさんです！(´∀｀*)
只今ランキング参戦中。
2つもあって面倒ですが、
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この時期の花粉は「ブタクサ」です。
外来種の雑草らしいのですが、
春のスギについで、メジャーな花粉です。
もし症状が出ているならば、
あと少しの辛抱です。
耐えましょうﾞ;(;ﾟ;ω;ﾟ; )
皆さんこんにちは、佐藤徹です。
さて、
今回はサポーター編です。
一言でいいますと、
「仲良しさん」です。
日本人には
比較的多いタイプだそうです。
人との協調性を大切にする方です。
ですから、
物事を決めるにしても
全員が納得して欲しかったりします。
例えば
数人で食事にいく時に、
何を食べるか多数決で決めたりしたがったら
サポーターさんです。
サポーターさんは、
説明（話）がとても長いです。
相手に100％理解して欲しいのです。
これって、
家庭における夫と奥さんみたいなものでしょうか。
夫が疲れて仕事から帰ってくる。
奥さんは、今日一日の出来事などを話しかけてくる。
その目的は、問題などをを解決することではなく、
出来事を共有して欲しい。
分って欲しい。
というケースですね。
この場合、
自分が疲れているからといって
奥さんの話に適当に相槌をうったりすると、
ケンカに・・・！('A`)
これに似ていると思います。
サポーターさんに対しては、
この性格を理解してあげて下さい。
また、とてもイイ人です。
頼みごとをされると、なかなか断れません。
仮にサポーターさんが部下の場合、
「お前にしか頼めない！聞いてくれるか？」
こうやって協力を促せば、
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Thu
10/09
2008
性格分析（プロモーター）
１週あいてしまいました！＞＜ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ
皆さんこんにちは、佐藤徹です。
話の途中で、
間が開くとたまらないですよね。
さて！前回からの続きで、
今回は「プロモーター」編です。
プロモーターさんを見分けるのは
比較的簡単かと思います。
一言でいうと、アイドル！スターです。
人と触れ合うことが好きです。
エネルギッシュです。
大きな夢を語ります。
コントローラーが
人をコントロールすることに重点をおくように、
プロモーターさんは、
人に影響を与えることを大切にするのです。
ですから、よくしゃべります。
大勢の前で話すことは大好きです。
人に影響さえ与えられれば良いので、
時としてどうでもいいことも含めて全部ぶちます。
ほめられることも大好きです。
内容なんて適当でＯＫ。
「おお！今すごいオーラ出てたよ！やっぱ違うね！！」
これだけで、天高く飛んでいきます。
その反面、
叱られると、とことん沈みます。
打たれ弱いのです。
細かい確認などが出来ない傾向なので、
こうした苦手部分を理解してあげた上で、
接するとよいでしょう。
とにかく分りやすいので、
プロモーターさんは接し易いのかもしれません。
いますよね？こんな方。
次回は、サポーター編です！(´∀｀*)
只今ランキング参戦中。
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間が開くとたまらないですよね。
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今回は「プロモーター」編です。
プロモーターさんを見分けるのは
比較的簡単かと思います。
一言でいうと、アイドル！スターです。
人と触れ合うことが好きです。
エネルギッシュです。
大きな夢を語ります。
コントローラーが
人をコントロールすることに重点をおくように、
プロモーターさんは、
人に影響を与えることを大切にするのです。
ですから、よくしゃべります。
大勢の前で話すことは大好きです。
人に影響さえ与えられれば良いので、
時としてどうでもいいことも含めて全部ぶちます。
ほめられることも大好きです。
内容なんて適当でＯＫ。
「おお！今すごいオーラ出てたよ！やっぱ違うね！！」
これだけで、天高く飛んでいきます。
その反面、
叱られると、とことん沈みます。
打たれ弱いのです。
細かい確認などが出来ない傾向なので、
こうした苦手部分を理解してあげた上で、
接するとよいでしょう。
とにかく分りやすいので、
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Fri
09/26
2008
性格分析（コントローラー）
皆さんこんにちは、佐藤徹です。
さて、お待たせしました。
前回予告しました、
性格分析の詳細に入っていきましょう！(｀･ω･´)
全部で4つあるのですが、
最初は
「コントローラー」です。
単純に一言でいうと、
強烈なワガママさんです。
自分が周囲をコントロールすることに
こだわる方です。
その特徴は・・・
■やると決まったら、今すぐやる！
行動力がハンパじゃないです。
ただ計画が不完全だったりしますが・・・('A`)
■結論を急ぐ
こと細かく説明すると機嫌が悪くなります。
先に結論を言いましょう。
■自分の思い通りに物事を進めようとする
逆に人から色々言われるのは嫌いです。
これだけでかなりのワガママさが伺えます。
これだけ見ると、
なにやらとんでもない人に思えますが、
良い面もあります。
■正義感が強い
曲がったことが大嫌いだったりします。
ある意味、純情なのかもしれません。
■自分のことは隠さず、さらけだしてくれる。
あけっぴろげなタイプなのです。
いますよね？
こういうタイプの方。
こうしたコントローラータイプの方を
部下に持った場合、例えばこういう指示の出し方はどうでしょう？
「1ヶ月後、売り上げを前年対比10％ＵＰさせて欲しい。方法は全て任せる。」
こんなこと言われたら、
コントローラータイプの人は、
「何？それは挑戦状か・・？面白い、やってやるさ！」
などと、いきり立つこと間違いなしでしょう。
これを10％ＵＰさせるために、
何々をどういう人数で、こうした方法で、これをこのように・・・・
と全て指示してしまうと、
人にコントロールされている気がしてしまって、
やる気が起きないのです。
あくまでも極端な例ですけどね。（汗）
これ、
部下ではなくて上司だったらどうでしょうか？
基本な性格は同じなのですから、
例えば
報告する時は、先に結論を言いましょう。
何でもズバリと報告することで、
対応がスムースにいくこと請け合いです！(´∀｀*)
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さて、お待たせしました。
前回予告しました、
性格分析の詳細に入っていきましょう！(｀･ω･´)
全部で4つあるのですが、
最初は
「コントローラー」です。
単純に一言でいうと、
強烈なワガママさんです。
自分が周囲をコントロールすることに
こだわる方です。
その特徴は・・・
■やると決まったら、今すぐやる！
行動力がハンパじゃないです。
ただ計画が不完全だったりしますが・・・('A`)
■結論を急ぐ
こと細かく説明すると機嫌が悪くなります。
先に結論を言いましょう。
■自分の思い通りに物事を進めようとする
逆に人から色々言われるのは嫌いです。
これだけでかなりのワガママさが伺えます。
これだけ見ると、
なにやらとんでもない人に思えますが、
良い面もあります。
■正義感が強い
曲がったことが大嫌いだったりします。
ある意味、純情なのかもしれません。
■自分のことは隠さず、さらけだしてくれる。
あけっぴろげなタイプなのです。
いますよね？
こういうタイプの方。
こうしたコントローラータイプの方を
部下に持った場合、例えばこういう指示の出し方はどうでしょう？
「1ヶ月後、売り上げを前年対比10％ＵＰさせて欲しい。方法は全て任せる。」
こんなこと言われたら、
コントローラータイプの人は、
「何？それは挑戦状か・・？面白い、やってやるさ！」
などと、いきり立つこと間違いなしでしょう。
これを10％ＵＰさせるために、
何々をどういう人数で、こうした方法で、これをこのように・・・・
と全て指示してしまうと、
人にコントロールされている気がしてしまって、
やる気が起きないのです。
あくまでも極端な例ですけどね。（汗）
これ、
部下ではなくて上司だったらどうでしょうか？
基本な性格は同じなのですから、
例えば
報告する時は、先に結論を言いましょう。
何でもズバリと報告することで、
対応がスムースにいくこと請け合いです！(´∀｀*)
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Fri
09/19
2008
性格分析
すみません。
更新途絶えていました。
さぼってた訳ではありません。
忘れていただけでｓ)`Дﾟ).･;'∴
いや、ホントに
ちょくちょくチェックして下さった方々すいません＞＜
皆さんこんにちは、佐藤徹です。
さて、
今回は前記事で予告しました
人の性格編です！
営業活動や会社組織では
当然ながら人と交流しながら物事を進めます。
また部下教育にしても、
相手の状況に合わせた対応が必要になってくると思います。
そうした時に、
性格別の対応のポイント知っていると
上手くいくかもしれません。
ここ最近では、
血液型による性格分析本が
書店でベストセラーになっているようです。
確かに血液型も、
ああ、なるほど！
と思う部分はあるのですが、
ぼくはとある先生が分析した性格分けが
しっくりくるなと思っています。
それによりますと、
性格は主に4つの種類に分かれるようです。
■コントローラー
■プロモーター
■サポーター
■アナライザー
なんだこりゃ・・・( ﾟДﾟ)
と思われるでしょう。
人の性格は、
上記のどれか一つ！という単純なものではありません。
けれど、どれかが主になっていたりします。
例えば、「コントローラー」
このタイプの人は、
人にあれこれ指図されるのを極端に嫌います。
Σ (ﾟДﾟ;）
じゃあ教育できないじゃないか？？？
そんなことはありません。
アプローチの方法があるのです。
次回以降は、
この4つのタイプを
一つずつご説明していきます。
今日はここまで (｀･ω･´)
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さて、
今回は前記事で予告しました
人の性格編です！
営業活動や会社組織では
当然ながら人と交流しながら物事を進めます。
また部下教育にしても、
相手の状況に合わせた対応が必要になってくると思います。
そうした時に、
性格別の対応のポイント知っていると
上手くいくかもしれません。
ここ最近では、
血液型による性格分析本が
書店でベストセラーになっているようです。
確かに血液型も、
ああ、なるほど！
と思う部分はあるのですが、
ぼくはとある先生が分析した性格分けが
しっくりくるなと思っています。
それによりますと、
性格は主に4つの種類に分かれるようです。
■コントローラー
■プロモーター
■サポーター
■アナライザー
なんだこりゃ・・・( ﾟДﾟ)
と思われるでしょう。
人の性格は、
上記のどれか一つ！という単純なものではありません。
けれど、どれかが主になっていたりします。
例えば、「コントローラー」
このタイプの人は、
人にあれこれ指図されるのを極端に嫌います。
Σ (ﾟДﾟ;）
じゃあ教育できないじゃないか？？？
そんなことはありません。
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この4つのタイプを
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